乔-乔伊斯：我靠经验KO了丹尼尔-杜布瓦
管理线通过整合社区、街长、园林、市政、环卫等组建秩序管理、园林绿化、环境卫生等专业队伍。
在介入放射科放置髂内动脉球囊后转入手术室，麻醉科进行中心静脉置管、麻醉，术中见子宫下段血管怒张，出血风险极高，产科医生以最快速度娩出胎儿，介入放射科医生及时充盈球囊，手术医生迅速采用各种措施止血，最终母婴平安。孕妇已孕37+1周，胎心监护提示：胎儿窘迫。
其实，每一次对急危重症孕产妇的抢救都是一场与时间赛跑的生命争夺战。面对凶险性前置胎盘，丰富的临床经验与学科间及时到位的术前准备便是成功的一半。分步实施的凶险性前置胎盘剖宫产以及腹主动脉球囊阻断下对凶险性前置胎盘实施剖宫产减少了产后出血发生，为很多孕产妇保留了子宫。肩难产，无痛分娩，导乐陪伴分娩，自由体位分娩，音乐、香薰疗法、水疗等技术的应用，减轻了孕产妇痛苦，促进了自然分娩，提高了母婴安全。无数成功获救的病例证明，快速反应团队的协作是最终获胜的唯一秘诀。
穴位按摩、耳穴压豆、中医适宜技术在产科护理中的应用，减少了产妇并发症的发生……在守护危重孕产妇生命工作中，市人民医院还建立了危重孕产妇分级管理，并给予产前、产中、产后的全程跟踪服务，而设立在市人民医院的日照市危重症新生儿救治中心，共同为急危重孕产妇和新生儿的安康提供了有力保障。目前，市人民医院产科年均抢救已达600多人次，抢救成功率为99.84%。天下社稷，民心为贵。
回顾昨天，硕果累累。与五莲县石家高化村、前梅家沟村结对帮扶，向帮扶村庄捐献生活必需品。同时，该中心不断强化科技投入，开通了水库内网，建成了中心局域网，基本实现了网络化办公。文明铸就水利魂中心积极培育和践行忠诚、干净、担当、科学、求实、创新的新时代水利精神，传承和弘扬担当、协作、实干、奉献的日照水库精神，形成了单位有精神、科室有理念、人人有信条，把文化种进了干部职工的心田。
作为一切工作基础和保障，中心切实把规范化管理作为头等大事来抓，强化组织管理、安全管理、运行管理，不断巩固国家级水管单位创建成果。这支守护市民生命线的基层水利队伍，为了防洪保安、供水保障，他们栉风沐雨、风雨兼程，他们披肝沥胆、呕心沥血，这支思想端正、作风正派、业务过硬、训练有素的基层水利队伍以树一流形象、建一流业绩、创水利品牌为奋斗目标，用辛勤的汗水，收获了国家级水利工程管理单位省水利系统文明单位部门造林绿化先进单位五一劳动奖状模范职工之家港城先锋基层党组织等一系列荣耀，浇灌出了一簇簇绚丽的精神文明之花。
在机关环境建设上，该中心按照秩序优良、环境优美的要求，科学规划，合理布局。引导全体干部职工在传统元素与现代元素相互交融中文明过节，让传统习俗、传统技艺、传统美德在节庆活动中大放光彩。工作中，中心坚持把人民满意作为最高工作标准，以优质的服务满足人民群众对水利工作的新要求、新期待。事业的发展关键在人。
精神文明建设是一项长期的、持之以恒的工作任务，文明创建工作没有休止符，永远在路上。中心高度重视水文化建设，充分发挥水文化引领、渗透、融合、凝聚作用，不断提升水利干部职工的精神境界，推动形成了一批导向性强、具有鲜明特色的机关文化品牌，开展党建品牌和机关文化品牌征集，形成了一泓清水映党旗、水载文明润万家的党建品牌，强作风、转观念、注活力、谋发展的机关建设文化品牌，达到人人参与创建、时刻不忘创建的效果。这就是日照水库，她融合了雄壮和柔美，滋润了良田万顷、沃土遍野，向我们展示了人与自然的和谐统一与无穷魅力。近年来，日照水库管理中心深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述，认真落实中央和省市文明委关于精神文明建设工作的部署要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以思想道德建设为着力点，以文明创建作为建设队伍、凝聚力量、转变作风、提升素质的重要抓手，在传承以往行之有效的方式方法基础上，通过创新形式、丰富载体，突出内化于心，促进外化于行，不断奏响机关精神文明建设新乐章，在传递正能量、建树新文明中，作出了积极努力，取得了明显成效。
文明奏响和谐音中心始终把水库管理工作置于全市水利工作大局之中，围绕服务民生发展，全面履行管护职能，积极参与水库流域生态治理、美丽乡村建设，切实服务民生、保障民生、促进民生。举办水法宣传系列讲座和制作宣传版面巡回展出，开展环保志愿行活动，受教育干部群众5万余人次。
中心坚持把文明创建活动与春节、端午节、中秋节、重阳节和建党节、国庆节等节日相结合，积极创新活动的形式和载体，深入挖掘传统文化内涵，丰富干部职工文化体育娱乐生活。制作了宣传橱窗，将创建知识、四德教育、文明标语等内容制成版面上墙，宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果。
多功能会议室、图书室、资料室、健身房和文体活动中心相继建成，通过创造优美的办公环境，培养了干部职工广泛的兴趣爱好，陶冶了情操。开展了机关效能建设专项整治工作，党支部一班人率先垂范，带头执行纪律，自觉接受纪律约束。日照报业全媒体记者 王剑波 通讯员 林建国编者按习近平总书记指出：只有站在时代前沿，引领风气之先，精神文明建设才能发挥更大威力。在这一点上，日照水库管理中心全体干部职工取得思想和行为的高度统一，群策群力、凝心聚力，推动精神文明建设向纵深发展。开展了扶贫助学活动，筹资近万元，购买生活、学习用品，赠送贫困在校中小学生。开展了争创文明科室、争当文明职工，争创青年文明号等各种形式的文明创建活动。
大地无言 流水有声巍峨的大坝，犹如铜墙铁壁，锁住了曾经桀骜不驯的傅疃河，护佑着两岸的生灵和沃土奔一线发现问题，创新机制破解难题，正是以党建为引擎，该局探索出大管理、大执法的城市管理新模式。
拆除不规范门头牌匾260余处，规范乱停车辆3900余车次，清理流动摊点8000余处，劝导违规燃放烟花爆竹行为460余起，劝导不文明养犬行为1100余起，劝导不文明祭祀行为390余起……利剑出鞘，守护的不仅是市容市貌，该局还强化部门联动，严格执法检查，打造有品质的城市———在文化执法上，加强对网吧、娱乐场所、电影院、三非外国人的执法检查，共检查经营主体394家次，办结案件13起。就是以政府购买服务的方式，组建一支专业巡查队伍，开展常态化巡查。
会同东港区文化和旅游局、石臼边防派出所，查封娱乐场所1家。在旅游执法上，严厉查处不合理低价游、黑导、黑社等违法行为，共检查经营主体170余家次，共检查团队194个、导游人员170人次，责令改正66人次。
凝聚合力的同时，数字化城管也成为城市管理不可或缺的部分。百舸争流，奋楫者争先。日照报业全媒体作者 姚彩虹 通讯员 郭洁领导班子成员开展调研36次，发现问题20个，剖析原因13个，有针对性地初步拟制了24条措施办法，提出意见建议10条。共办理大气污染防治检查问题交办单20起。
该局开通了数字化城管手机终端系统，今年以来，数字化城管二级平台立案66503件。坚守在日照北路，循着道路上的泥土痕迹，全力查找造成路面污染、扬尘污染的车辆。
6月12日，全市首个城市管理驿站———雷锋站在石臼街道成立，这也是该模式下管理线的创新举措。执法就是服务，以执法中队派驻镇（街道）为契机，该局探索实施了横向综、纵向专的工作模式，设置直属一中队、二中队、三中队共三个专业执法中队，向11个镇（街道）派驻综合执法中队，形成专业执法+综合执法新工作机制。
执法线以执法中队全面派驻为基础，整合公安、交警、市场监管等专业执法力量，实现执法功能全覆盖。石臼街道副书记李斌介绍，驿站的设立解决了过去城市管理人员不足、力量分散以及部分区域容易反弹等难题。
与之同时，为应对8小时工作时间外的日常管理情况，管理线与执法线均设立早、中、晚三头班，利用城管通APP、下班不下岗微信群等，实现城市管理工作24小时无缝隙衔接、全天候在线。从管控管理到服务治理，这一个词的转变，成为东港区综合行政执法局创新城市管理的重要密码。东港区综合行政执法局局长孙志强介绍，这种集指挥、运行、考核三位一体的闭环运行，让管理更有温度、执法更有力度。正是这些城管蓝一次次的坚守，守护住了这样宜居魅力的家园———漫步城市街头，虽已是初冬时节，但树木依然葱茏，绿意盎然。
目前，集志愿服务、便民休憩等多种功能为一体的驿站，已成立3处，累计处置各类城市管理问题3000余件，处置率达到90%以上。在10月29日召开的不忘初心、牢记使命主题教育调研成果交流会上，东港区综合行政执法局副局长王汉科通报了总体调研情况。
管理线通过整合社区、街长、园林、市政、环卫等组建秩序管理、园林绿化、环境卫生等专业队伍。多支专业队伍则是围绕两条主线，组建多支专业队伍。
深入棚户区建设现场，手把手教、面对面讲，第一时间对新开工棚户区改造项目登记造册建立台账。受理市长、区长信箱36件，市长热线3362件，受理7911000电话举报2754个。
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